Большое количество граждан США являются частью рабочей силы страны. Однако в действительности отдельные граждане испытывают большие трудности в поиске работы, поскольку некоторые работодатели используют при найме практику дискриминации. Некоторые рабочие могут найти только низкооплачиваемую работу, где при этом еще и плохие условия работы. Для защиты рабочих от подобных неприятностей были созданы правительственные агентства по защите прав и обеспечению достойных условий работы для работающего населения.
Комиссия равных возможностей для работы объявила, что 2,1 миллиона долларов заработной платы выплачено по судебному иску о дискриминации филиппинских медсестер
Следующие выдержки взяты из сообщения, опубликованного Комиссией равных возможностей для работы во вторник, 2 марта 1999 года. Текст демонстрирует, как КРВР помогает рабочим, сталкивающимся со случаями дискриминациями.
Канзас-Сити – Комиссия равных возможностей для работы США сегодня объявила, что 2,1 миллиона долларов уплачено по судебному иску работников, подвергающихся дискриминации со стороны Центра охраны здоровья «Вудбайн» (город Вудбайн). Суд постановил, что центр «Вудбайн» дискриминировал 65 филиппинок, работавших медицинскими сестрами, в отношении заработной платы, при назначении на должности и в других отношениях, и в отношении условий труда из-за их национальной принадлежности.
«Это вторая значительная выплата за неделю, которой добилась КРВР, рассматривая дела по дискриминации иностранных рабочих», – сказала Ида Л. Кастро, женщина, возглавляющая КРВР. «Первая – это выплата 1,8 миллиона долларов, которая облегчила положение сельскохозяйственных рабочих в Калифорнии и Аризоне. Сегодняшняя выплата поступила от организации, которая наняла работниц и которая в силу того, что они были филиппинками, отказала им в приеме на работу, хотя были свободные рабочие места; но теперь этот отказ компенсирован филиппинским работницам. Наниматель не предоставил работницам, имеющим иностранное происхождение, равных возможностей с американцами».
