Комиссия равных возможностей для работы (КРВР) было основана в 1964 году для того, чтобы покончить с дискриминацией при приеме на работу. Комиссия занимается вопросами продвижения по службе, приема на работу и увольнений в фирмах и отвечает за выполнение федеральных законов и правил, запрещающих дискриминацию в трудовых отношениях. Эти вопросы включают в себя:
• Раздел VII Закона о гражданских правах от 19б4 года. Запрещается дискриминация на основе расы, цвета кожи, религии, пола или национальности.
• Дискриминации на основе возраста в Законе о занятости от 1967 года. Запрещается дискриминация граждан, чей возраст достиг 40 лет или более.
• Закон о равной оплате от 1963 года. Запрещение дискриминации по половому признаку, устанавливается принцип равной оплаты за равный труд.
• Раздел I Закона о нетрудоспособности от 1990 года. Запрещается дискриминация по признаку нетрудоспособности. Однако федеральное правительство исключено из статей этого закона.
• Закон о гражданских правах от 1991 года – предусматривает денежную помощь при ущербе в тех случаях, когда имеет место намеренная дискриминация.
Комиссия имеет 50 отделений на территории США. Если какое-либо частное лицо подвергается дискриминации, то оно может обратиться в КРВР и попросить предпринять расследование по этому случаю. Комиссия рассматривает от 75 000 до 80 000 жалоб каждый год. Если комиссия находит, что жалоба работника справедлива, то она пытается разрешить проблему между двумя спорящими сторонами, предлагая им сообща обсудить вопрос и прийти к взаимному согласию. Однако если подобным способом разрешить вопрос не удастся, тогда КРВР может помочь работнику обратиться в суд с иском против работодателя, указав в исковом заявлении вес дискриминационные действия администрации.
